Fallbeispiel: Erfolgreiches Businesscoaching bei Andrea Kirstätter
Lisa Müller - Der Weg zur verdienten Lohnerhöhung
Ausgangslage
Lisa Müller arbeitet seit fünf Jahren in einer renommierten Anwaltskanzlei. Als Rechtsanwaltsfachangestellte wird sie für ihre rasche Auffassungsgabe, ihren exzellenten Umgang mit Mandanten, ihre sorgfältige Arbeitsweise und ihre Fähigkeit, neue Mitarbeitende gewissenhaft einzuarbeiten, hoch geschätzt. Trotz ihrer herausragenden Leistungen hat Lisa bislang nicht den Mut gefunden, ihren strengen, dominanten und immer gestressten Chef um eine Lohnerhöhung zu bitten. Wiederholt wollte sie das Gespräch suchen, doch jedes Mal fehlte ihr der Mut.
Die Herausforderung
Lisa ist ein ruhiger und zurückhaltender Typ. Die Vorstellung, ihren Chef – bekannt für seine rigorose und einschüchternde Art – auf eine Gehaltserhöhung anzusprechen, löste in ihr großen Stress und Unsicherheit aus. Die Angst vor einer möglichen negativen Reaktion ihres Vorgesetzten hinderte sie daran, ihr Anliegen vorzutragen. Trotz ihres großen Wunsches nach Anerkennung und finanzieller Wertschätzung fühlte sie sich blockiert und demotiviert.
Der Coaching-Prozess
Lisa entschied sich, professionelle Unterstützung durch ein Businesscoaching bei Andrea Kirstätter in Anspruch zu nehmen. Andrea Kirstätter hat viel Erfahrung im Bereich Businesscoaching und ist auf individuelle Karriereentwicklung und Konfliktmanagement spezialisiert.
Schritt 1: Zieldefinition und Selbstreflexion
Im ersten Coaching-Gespräch half Andrea Kirstätter Lisa dabei, ihre beruflichen Ziele klar zu definieren und die Gründe für ihre Unsicherheit zu reflektieren. Durch gezielte Fragen und Techniken zur Selbstreflexion erkannte Lisa ihre Stärken und wie sie diese nutzen kann, um ihr Anliegen selbstbewusst zu vertreten.
Schritt 2: Kommunikationsstrategien
Andrea Kirstätter vermittelte Lisa effektive Kommunikationsstrategien, um das Gespräch mit ihrem Chef erfolgreich zu führen. Gemeinsam erarbeiteten sie Argumentationslinien, die Lisas Mehrwert für die Kanzlei klar aufzeigen. Sie übten Gesprächstechniken und Rollenspiele, um Lisas Selbstsicherheit zu stärken und mögliche Reaktionen des Chefs vorzubereiten.
Schritt 3: Mentaltraining und Stressbewältigung
Ein wichtiger Bestandteil des Coachings war das Mentaltraining. Andrea Kirstätter zeigte Lisa Techniken zur Stressbewältigung und Selbstmotivation, die ihr halfen, ihre Nervosität zu kontrollieren. Durch Atemübungen und Visualisierungstechniken lernte Lisa, sich auf das Gespräch positiv einzustimmen und ihre innere Stärke zu aktivieren.
Das Ergebnis:
Nach mehreren intensiven Coaching-Sitzungen fühlte sich Lisa bereit, das Gespräch mit ihrem Chef zu suchen. Mit einem klar strukturierten Plan und gestärktem Selbstbewusstsein trat sie ihrem Vorgesetzten gegenüber. Sie präsentierte ihre Argumente sachlich und selbstsicher, betonte ihren Beitrag zum Erfolg der Kanzlei und ihren Wunsch nach angemessener Anerkennung.
Ihr Chef zeigte sich beeindruckt von Lisas Professionalität und ihrem klaren Auftreten. Nach einer kurzen Bedenkzeit stimmte er einer Gehaltserhöhung zu und sprach Lisa seine Anerkennung für ihre hervorragende Arbeit aus.
Fazit
Dank des Businesscoachings bei Andrea Kirstätter konnte Lisa Müller ihre Ängste überwinden und ihre beruflichen Ziele erfolgreich umsetzen. Das Coaching half ihr nicht nur bei der Gehaltsverhandlung, sondern stärkte auch ihr generelles Selbstbewusstsein und ihre Kommunikationsfähigkeiten. Andrea Kirstätters maßgeschneiderter Ansatz ermöglichte es Lisa, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Karriere voranzutreiben.
Businesscoaching: Ideal, um sich für das Berufsleben zu stärken!
Dieses Fallbeispiel zeigt eindrucksvoll, wie Businesscoaching individuelle Herausforderungen gezielt angehen und zu positiven Veränderungen führen kann. Andrea Kirstätters Expertise und einfühlsame Coaching-Methoden bieten die ideale Unterstützung für Berufstätige, die ihre Karriereziele erreichen und ihre berufliche Entwicklung nachhaltig fördern möchten.